La loi de l’attraction : un employé doit-il attendre un salaire non justifié
Supposons que vous êtes travailleur. Vous recevez une certaine
somme pour une journée de travail. Mettez-vous à la place de votre employeur.
Comment est-ce que vous aimeriez que les gens que vous
employez travaillent pour vous ?
La loi de l’attraction recommande de faire aux autres ce que
nous aimerions qu’ils nous fassent.
Est-ce que vous jugez bon qu’ils vous considèrent comme leur
ennemi ?
Est-ce que vous croyez qu’il serait honnête de leur part de
faire un travail médiocre et de gagner le plus possible ?
Si vous aviez un contrat important qui doit être réalisé dans
un certain délai, faute de quoi vous subirez de lourdes pertes, est-ce que vous
aimeriez que vos travailleurs profitent de votre contrat urgent pour forcer une
augmentation de leur salaire ?
Est-ce que vous jugez qu’il serait bon et sage de les laisser
se mêler à la gestion de vos affaires et de vous dicter qui vous devriez
employer ou à quelles conditions vous devriez les employer ?
Est-ce que vous n’aimeriez pas qu’ils travaillent honnêtement
et garder la bonne humeur ?
Est-ce que vous ne seriez pas beaucoup plus disposé à penser
à leurs intérêts, à alléger leur travail, à augmenter leur salaire lorsque vous
pouvez vous permettre de le faire ; et à prendre soin de leurs familles, si
vous appreniez qu’ils ont considéré vos intérêts eux aussi ? Je sais qu’il
serait ainsi.
La loi de l’attraction : La validité de la loi du talion dans les relations employés employeurs.
Il est vrai que les gens sont égoïstes et que quelques-uns sont
si méchants et ont l’esprit tellement contracté qu’ils ne peuvent voir que
leurs propres intérêts.
Il y a des gens dont
le cœur – non pas fait de chair, mais d’argent et d’or – est si dur qu’aucun
sentiment humain ne les touche et ils ne sont pas du tout intéressés par la
souffrance des autres s’ils peuvent gagner ne serait-ce qu’un centime de plus
grâce à eux.
Mais ils sont rares, heureusement. Généralement, nous sommes
sensibles à la considération et au dévouement des autres pour nos intérêts.
Le travailleur qui sait que son employeur l’apprécie, veut le
traiter justement et pense à son bien. Il travaillera mieux et davantage, et il
sera disposé à penser aux intérêts de son employer ainsi qu’à ses propres
intérêts.
Je suis parfaitement conscient que beaucoup penseront que
cette fameuse loi du talion qui nous recommande de faire aux autres ce que nous
voudrions qu’ils nous fassent est irréalisable dans ce monde égoïste et
matériel.
Si les 2 parties étaient gouvernées par cette loi, nous
pourrions avoir de bons résultats. Mais nous savons que ce ne sera jamais le
cas.
L’employé ne travaillera que s’il est contraint par le besoin.
Cela se produira inévitablement. Dès qu’il obtient un peu d’indépendance de son
employeur, il deviendra fier, arrogant et hostile. L’employeur, quant à lui, fera tout pour que
ses employés dépendent de lui et pour qu’il puisse profiter d’eux le plus
possible.
Chaque pouce de terre cédé par le travailleur sera occupé
par le patron. Ce dernier y bâtira quelque chose et amènera ainsi le
travailleur à une plus grande dépendance et de soumission plus abjecte. Mais
cela est une erreur. D’après la loi de l’attraction, cette façon d’agir
s’est avérée improductifs depuis des lustres.
L’histoire du monde témoigne que lorsque l’esprit des hommes
n’est pas aigri par une hostilité intense et leurs sentiments outragés par de
cruelles injustices, ils sont prêts à écouter calmement un bon et judicieux
conseil.
Un homme qui employait un grand nombre de travailleurs dans
une exploitation de mines de charbon m’a dit qu’il n’avait jamais connu un seul
cas d’échec lorsqu’il faisait appel aux nobles motivations de ces travailleurs,
car il leur parlait toujours franchement et calmement et que les 2 parties faisaient
preuve d’humanité.
Il existe d’autres exemples tout à fait remarquables relatifs
à l’heureux effet du calme, d’un bon et judicieux conseil pour résoudre les
problèmes désastreux entre les employeurs et les employés.
Aucun succès véritable n’est possible au mépris des autres. La loi de l’attraction nous recommande
de faire aux autres ce que nous aimerions qu’ils nous fassent. Cette loi est
vérifiable dans nos actions au quotidien.
Quand nous agissons avec justice vis-à-vis des autres, ils
nous le rendent avec joie au centuplent.
Alors, faites aux autres ce que vous aimeriez qu’ils vous fassent et votre vie sera fantastique.
Alors, faites aux autres ce que vous aimeriez qu’ils vous fassent et votre vie sera fantastique.
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Par: Napoléon Hill dans La Règle d'or pour atteindre le succès
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