Supposons que vous êtes patron. Votre argent est investi
dans des manufactures, des terres, des mines, des marchandises, des chemins de
fer et des bateaux, ou vous le prêtez à d’autres à intérêt.
Vous employez, directement ou indirectement, des gens pour
utiliser votre capital. Vous ne pourrez pas arriver à une juste conclusion
concernant vos droits, vos devoirs et vos privilèges si vous ne pensez qu’à vos
propres gains.
L’éclat de l’argent et de l’or séduira votre esprit si fortement
que vous deviendrez aveugle à toute autre chose.
Vous ne voyez que vos propres intérêts. Vous ne considérez pas
votre employé comme un homme qui a des intérêts que vous devez prendre en
compte. Vous le voyez seulement comme votre esclave, votre outil, votre moyen
de vous enrichir davantage.
Dans cette optique,
il est votre ami tant qu’il vous sert et votre ennemi s’il ne le fait pas.
La loi de l’attraction : Mettez-vous à la place de vos employés.
Mais changez votre point de vue. Mettez-vous à sa place et
mettez-le à votre place. Comment voudriez-vous qu’il vous traite si vous étiez
à sa place ?
Peut-être que vous avez déjà été à sa place. C’est le cas, selon
toute probabilité, car le patron d’aujourd’hui a été le travailleur d’hier,
tout comme le travailleur d’aujourd’hui sera peut-être l’employeur de
demain.
Vous savez depuis votre expérience vivante et douloureuse
comment vous aimeriez être traité.
Est-ce que vous voudriez être considéré comme un simple
outil ?
Ou comme un moyen d’enrichir un autre ?
Est-ce que vous aimeriez gagner un salaire limité au strict
nécessaire ?
Est-ce que vous aimeriez être regardé avec froideur et
traité avec brutalité ?
Est-ce que vous aimeriez avoir votre sang, votre force,
votre âme convertis en euros au profit d’un autre ?
La loi de l’attraction : traitez les autres comme vous aimeriez être traité.
C’est facile de répondre à ces questions. Chacun de nous
sait qu’il préfèrerait être traité avec bienveillance, qu’il aimerait voir
qu’on tienne compte de ses intérêts et que ses droits soient reconnus et
protégés. Nous savons qu’une telle
considération éveille une réaction chez l’autre.
La gentillesse engendre de la gentillesse ; le respect
suscite le respect.
Mettez-vous à sa place. Imaginez que vous avez affaire à
vous-même et vous n’aurez aucune difficulté à décider s’il faut davantage
augmenter la pression pour extorquer un centime de plus des muscles de votre employé
ou s’il faut relâcher la pression, et, si possible, ajouter quelque chose à son
salaire, et lui montrer du respect pour son service.
Faites-lui ce que
vous voudriez qu’il vous fasse si vos places étaient inversées. C’est le principe universel de la loi de l’attraction
qui ne souffre d’aucune exception.
Si vos employés sont bien traités, ils vous fourniront un
meilleur rendement. Si par contre vous les considérez simplement comme des
outils à gains, vous n’irez jamais loin.
Alors dès aujourd’hui, « Faites aux autres ce que vous
aimeriez qu’ils vous fassent »
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Source : Napoléon Hill
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